Concurso GCM SP tem comissão formada para novo edital

O concurso GCM SP teve mais um avanço nesta sexta-feira, 9, com a formação de uma comissão organizadora. A composição do grupo foi divulgada no Diário Oficial do município.



O grupo, denominado "Comissão Intersecretarial", deve ficar responsável pelos preparativos do próximo edital da carreira de guarda civil metropolitano.



A portaria, assinada pelo secretário municipal de Segurança Pública, Orlando Morando Junior, traz mais de 20 nomes para compor a comissão. Veja a lista:

Nanci Cavalini;
Camila Hatty Ribeiro de Macedo;
Renata Cunha de Oliveira;
Lucimara Couto Araujo;
Julio Cesar Figueiredo;
Luiz Flávio Rodrigues;
Geovane Matias de Lima Junior;
Marco Antonio da Silva;
Adelson Alves Simão da Silva;
Gilson José da Silva;
Alessandro Montini;
Gian Paolo Gasparini;
Marcela Isse de Brito Braga;
Regiane Paulino;
Blenda Cassiano Machado;
Kelly de Jesus Delfino;
Vera Lúcia Silva;
Joice Aparecida de Lima Pacheco;
Tathiana Araujo Costa;
Teresa Cristina Finotto Visani;
Helio Mitsuru Iha.
Vale lembrar que, em novembro, foi publicado um despacho que autoriza a contratação direta da Fundação Vunesp para o novo concurso da Guarda de São Paulo.



Com isso, a expectativa é de que os trâmites não se prolonguem e que a formação da nova comissão contribua para agilizar os trabalhos rumo à publicação do edital.


Concurso GCM SP: veja requisitos e remunerações
O cargo de Guarda Civil Metropolitano (GCM) tem como requisitos:

ensino médio completo;
Carteira Nacional de Habilitação (CNH), sem restrição para atividade remunerada;
idade entre 18 e 35 anos até a data de inscrição no concurso;
altura mínima de 1,60m (descalça e descoberta) para mulheres; e
altura mínima de 1,70m (descalço e descoberto) para homens.
A remuneração inicial é de R$3.750, além de benefícios, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. No primeiro nível da carreira, os ganhos podem alcançar R$7.424,74.



Já no topo da carreira, no cargo de Inspetor Superintendente, o subsídio pode chegar a R$16,8 mil.


O último concurso da GCM SP, aberto em 2022, segue válido até novembro de 2026. Até o momento, a Prefeitura de São Paulo já nomeou mais de mil aprovados além das vagas imediatas.



Nesta seleção, a Guarda Civil Metropolitana de São Paulo dividiu a sua oferta em 750 vagas para ampla concorrência, 50 para pessoas com deficiência e 200 para negros. Não houve divisão entre homens e mulheres.
Concurso GCM SP: programa de metas prevê 2 mil vagas
A realização de um novo concurso GCM SP com 2 mil vagas está prevista no Programa de Metas 2025–2028 da Prefeitura de São Paulo. A iniciativa tem como objetivo reforçar o efetivo da Guarda Civil Metropolitana e ampliar a presença da corporação no território da capital.



De acordo com o planejamento municipal, a Secretaria Municipal de Segurança Urbana será responsável por colocar a meta em prática, que também envolve a modernização do sistema de comunicação da GCM, visando maior eficiência na proteção do patrimônio público e da população.



O Programa de Metas reúne as prioridades da gestão, com ações estratégicas, indicadores e metas quantitativas para cada área da administração.



Apesar da previsão até 2028, a abertura do novo concurso GCM SP ainda depende de análise orçamentária e de autorização oficial.



Desde fevereiro de 2025, a própria prefeitura já havia informado ao Qconcursos Folha Dirigida que o órgão se encontrava em fase de estudo preliminar para viabilizar uma nova seleção, considerando que o último edital ainda está vigente e permite novas convocações.
Concurso GCM SP foi composto por quatro etapas
O concurso para a Guarda Civil Metropolitana de São Paulo (GCM SP), organizado pelo Ibade, contou com quatro etapas:

Prova objetiva
Redação
Avaliação psicológica
Teste de Aptidão Física (TAF)
Os candidatos responderam a 60 questões, distribuídas da seguinte forma: 10 de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico Quantitativo, 10 de Realidades Municipais, 10 de Noções de Informática e 20 de Conhecimentos Específicos.



Além disso, foi aplicada uma redação dissertativa, que deveria ter entre 20 e 50 linhas.

Avaliação psicológica
Nessa fase, foram aplicados testes para identificar as características emocionais, motivacionais e de personalidade dos candidatos. A análise levou em conta as exigências e peculiaridades da função, incluindo os requisitos necessários para o porte de arma de fogo.



Teste de Aptidão Física (TAF)
Os candidatos realizaram os seguintes exercícios:

Flexo-extensão de cotovelos
Abdominal
Corrida de 12 minutos
O resultado final do concurso foi homologado em novembro de 2022.

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